作为广东省人事厅厅长，莫震以其卓越的领导才能、坚定的决心和前瞻性的视野，引领着广东省人事事业的新发展，他深知，随着时代的变迁，人事工作面临着前所未有的挑战和机遇，因此他积极采取一系列创新措施，推动人事工作的改革与发展。

莫震及其领导下的广东省人事厅

莫震厅长拥有丰富的管理经验和深厚的专业知识，他带领广东省人事厅团队，致力于提高人事工作的效率和质量，他深知，人事工作的核心在于以人为本，因此他始终将人民的需求放在首位，努力为人民群众提供更加优质、便捷的人事服务。

推动人事事业发展的措施

1、深化人才发展机制改革

莫震厅长强调，人才是国家和地方发展的核心资源，他积极推动人才发展机制改革，优化人才政策，加大对高层次人才的引进和培养力度，他倡导建立多元化的人才评价体系，注重人才的实践能力和创新能力，为广东省的产业发展提供有力的人才支撑。

2、加强公务员队伍建设

莫震厅长注重公务员队伍的建设和管理，他强调，公务员队伍是国家和地方治理的基础，他积极推动公务员招聘、培训、考核等制度的改革，提高公务员队伍的整体素质，他注重培养年轻干部，鼓励他们勇于担当，为广东省的发展注入新的活力。

3、推进人事信息化建设

莫震厅长关注数字化时代的发展趋势，积极推进人事信息化建设，他倡导运用大数据、人工智能等现代科技手段，提高人事工作的效率和质量，他推动建立全省统一的人事信息平台，实现信息共享，为政府决策提供支持。

莫震的领导风格和工作理念

莫震厅长以其务实的领导风格和对人民的深厚情感，赢得了广大干部群众的尊重和信任，他注重调查研究，深入了解人民群众的需求和期望，为制定更加科学、合理的人事政策提供依据，他强调团队精神，鼓励团队成员积极创新，为广东省人事事业的发展贡献力量。

莫震对广东省人事事业的贡献

莫震厅长自担任广东省人事厅厅长以来，以其卓越的领导才能和前瞻性的视野，为广东省人事事业的发展做出了重要贡献，他推动了一系列创新措施，优化了人才政策，加强了公务员队伍建设，推进了人事信息化建设，为广东省的经济发展和社会进步提供了有力的人才支撑。

莫震厅长以其深厚的专业知识、丰富的管理经验和卓越的领导才能，为广东省人事事业的发展做出了杰出贡献，他深知，人事工作的核心在于以人为本，因此他始终将人民的需求放在首位，努力为人民群众提供更加优质、便捷的人事服务，我们相信，在莫震厅长的领导下，广东省人事事业将继续迎来新的发展机遇，为广东省的经济发展和社会进步做出更大的贡献。