杭州市，作为中国的经济强市之一，其人才市场招聘活动日益活跃，随着城市经济的蓬勃发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，本文将探讨杭州市人才市场的招聘现状、发展趋势以及企业和个人应如何应对这一变化。

杭州市人才市场招聘现状

1、招聘需求量大：随着杭州市经济的持续增长，各类企业纷纷扩大规模，对人才的需求日益旺盛，从金融、互联网、制造业到服务业，各行各业都在积极招聘优秀人才。

2、招聘竞争激烈：由于杭州的就业环境优越，吸引了大量求职者前来应聘，这使得招聘市场竞争激烈，企业需要在众多求职者中挑选出优秀的人才。

3、招聘标准不断提高：随着产业升级和科技创新，企业对人才的需求越来越高，除了基本的学历、技能和工作经验外，许多企业还注重人才的创新能力、团队协作能力和沟通能力。

杭州市人才市场发展趋势

1、线上招聘成为主流：随着互联网技术的发展，线上招聘已成为主流，越来越多的企业利用网络平台发布招聘信息，求职者也可以通过网络平台寻找合适的工作。

2、专业化人才需求旺盛：随着杭州市产业结构的升级，对专业化人才的需求越来越旺盛，特别是在人工智能、大数据、云计算等领域，高素质的专业人才供不应求。

3、人才培养与引进并重：为了吸引和留住优秀人才，杭州市政府加大了人才培养和引进力度，加强本地高校与企业的合作，培养符合市场需求的人才；通过优惠政策吸引外地优秀人才来杭州发展。

企业与个人应对策略

1、企业应对策略：

（1）加强人才培养：企业应加强与高校、职业培训机构的合作，共同培养符合市场需求的人才，加强内部培训，提高员工的技能水平和综合素质。

（2）优化招聘策略：企业应关注市场动态，了解行业发展趋势和人才需求变化，制定合理的招聘策略，注重线上线下的招聘活动，扩大招聘渠道。

2、个人应对策略：

（1）提升自身素质：求职者应不断提高自己的技能水平和综合素质，以适应市场需求，通过参加培训、自学等方式，提高自己的专业能力。

（2）关注市场动态：求职者应关注行业动态和人才需求变化，了解市场趋势，选择适合自己的职业发展方向。

（3）拓展人际关系网络：求职者可以通过参加行业活动、社交网络等方式，拓展人际关系网络，了解更多的招聘信息和就业机会。

杭州市人才市场招聘活动日益活跃，呈现出竞争激烈、需求量大、标准提高等特点，线上招聘将成为主流，专业化人才需求将更加旺盛，企业和个人应适应市场变化，加强人才培养与引进，提高自身素质，关注市场动态，以应对激烈的市场竞争，杭州市的人才市场将在政府、企业和个人的共同努力下，实现更加繁荣的发展。